Fraktionsbeschluss vom 10.09.2012

Die Unternehmen in Deutschland haben das Thema Gleichstellung lange vernachlässigt. Dabei ist Gleichstellung nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sie ist auch eine Frage wirtschaftlicher Vernunft und mitbestimmend für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft. Offene und durchlässige

Unternehmenskulturen sind innovativer, in einer modernen Gesellschaft glaubwürdiger als verkrustete Monokulturen und besser auf unternehmerische Herausforderungen vorbereitet. Unternehmen werden in der Zukunft noch mehr als heute nicht nur innovatives Technologie-Know-how benötigen, sondern ihren wirtschaftlichen Erfolg aus der Kombination verschiedener Weltsichten, unterschiedlicher Perspektiven und vielfältiger Fähigkeiten erzielen. Verschiedene Studien weisen darauf hin, dass Unternehmen, die mit gemischten Teams arbeiten, erfolgreicher sind. Damit wird die Gleichstellung der Geschlechter ein entscheidender Faktor und eine wichtige Ressource für ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum.

Es ist deshalb an der Zeit, den fachlichen, organisatorischen und kreativen Potenzialen beider Geschlechter gleichberechtigte Chancen im Wirtschaftsprozess zu schaffen. Zudem wird der demographische Wandel unsere Wirtschaft in den nächsten Jahren vor große Herausforderungen stellen - schon jetzt fehlen insbesondere in den wichtigen MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) Fachkräfte... [lesen]