Frauen sind gut ausgebildet, motiviert und fordern ihren Platz in der Arbeitswelt. Allerdings werden sie nicht gleich wie ihre männlichen Kollegen für ihre Arbeit bezahlt. Einerseits gibt es Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen, die den gleichen Beruf bei gleicher Qualifikation ausüben, andererseits besteht eine Lohndiskriminierung bei gleichwertiger Arbeit. Warum verdient ein KfZ-Mechaniker mehr als eine Altenpflegerin wenn Ausbildung und Anforderung ähnlich sind? Wir Grüne wollen dieser Frage auf den Grund gehen. Zusammen mit Dr. Karin Tondorf haben Beate Müller-Gemmeke und Monika Lazar Konzepte zur Durchsetzung der Entgeltgleichheit erläutert und politische Möglichkeiten ausgeleuchtet.